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临时用工协议书合法吗

发布时间：2024-04-09 19:46
下面围绕“临时用工协议书合法吗”主题解决网友的困惑

最后，签订的合同内容不能违背法律和行政法规强制性规定，否则将可能被认定为无效合同。因此，临时工签的劳务合同只有在满足上述条件时才是有效的。一、临时工协议...

法律分析：劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合...

临时工协议书有法律效力。1、用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须签订书面劳动合同；2、临时工协议书，如果符合法律规定，明确了双方的权利和义务，且不违反法律...

以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是符合法律规定的，合法的。. 但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的...

做到主体、内容、形式、程序都是合法的。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，...

二、临时工协议书的法律性质 (一)合法性劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法...

做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动...

法律分析：有效，临时劳动合同也是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...

如果用人单位不与这些劳动者签订劳动合同，超过法定的期限，就会面临支付双倍公司和签订无固定劳动合同的法律风险。三、用人单位不与临时工签订劳动合同的风险...