第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条...
一、临时合同规定多长时间1、临时工合同最长可以签订六个月。临时工合同相当于试用期合同,我国现在将试用期的最高规定期限为六个月,也就是当签订的劳动合同在三...
综上所述,临时用工协议最长期限为六个月。【法律依据】:《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时...
临时用工协议最长期限为六个月。到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同。试用期规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2...
临时用劳动合同最长期限为六个月。到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同。表现不好用人单位拒绝签订正式合同的行为是合法的。《临时工劳动合同》第七...
临时用工时间一般不得超过6个月。试用期限的要求,具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,...
临时工与全日制用工有相同之处,但与非全日制用工又有着明显不同的地方,比如工作周期不一样,福利待遇也不同,其他的都一样;临时工在工作时间、计薪方式等方面也...
对临时工的规定,劳动法规定是:临时工可以订立口头协议,不得约定试用期;临时工以小时计酬为主,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;每日工作时间不得超过...
临时用工协议一般签订时间不超过六个月。临时用工的劳动合同最长可以签订六个月,这是因为临时性工作岗位的定义是指存续时间不超过六个月的岗位。根据《劳动合同法...
临时用工协议最长期限是一个月。《中华人民共和国劳动合同法》做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:临时性岗位以时间为节点,指存...
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