4、善于沟通 作为部门经理,与上级沟通的时候,主要是主动地单项沟通,向上级汇报上级最关心的工作,让上级了解你在不断探寻更好地开展工作的可能性,或者是汇报可...
1、专业能力:作为一个主管,你必须掌握一定的专业知识和专业能力,随着你的管理职位的不断提升,专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管,个人的专业能力将...
一、专业能力 作为部门主管,你需要具备一定的专业知识和能力。特别是在基层管理阶段,个人专业能力至关重要,应达到能指导下属实务工作并具备代理下属实务工作的...
作为一个主管,要带领团队前进,前进的方向不能搞错。要明确公司的大方向,分管部门的高管领导对于自己部门的预期和要求。部门要做什么业务,达到一个什么指标,有一个...
1、领会上级意图 2、把握部门全局 3、协调相互关系 4、依靠群策群力 5、建立和完善激励约束机制
1、首先要准确把握部门主管的定位,要了解部门主管的职责和地位。把握好自己做为一名主管的心态定位和角色定位。要明确知道你的部门存在的原因和你的部门在公司的...
对于公司领导在管理层会议上制定的发展部署,主管不要原封不动地传达给部门员工,要先进行“消化”,然后把领导的意...
第一:确定本部周,月,年的任务与指标,从而制定具体全面可行的工作计划,然后按量分配。第二:认真观察该部门团队和个人存在的问题与诟病(包括遗留的,现在的,...
1、先礼后兵 可以找那些不服从管理的员工谈一谈,你可以这么说:兄弟,都是老人了,给个面子,以后多多帮助,我亏待...
1、 要不断地学习,熟悉部门业务的各个环节,在业务的主要方面,要精通且有高度。2、 吃苦在前,利益在后,要有良知...
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