劳动监察局具有以下职责:宣传劳动保障法律、法规和规章,督促单位执行;监察用人单位的守法情况;受理对用人单位违法情况的投诉;依法查处违法行为等。主要职能:...
劳动监察大队隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作,劳动局分为劳动...
市、县(区)劳动监察大队是属于全额财政拨款的事业单位。但是,其一,有的地方政府已经当地政府编办批准为参照公务员管理的单位,简称“参公”。其二,个别省已经...
劳动监察局的职责为:1、宣传国家方针政策和劳动法律、法规,督促用人单位和劳动者贯彻执行。2、负责劳动保障监察行政执法管理工作,依法查处和纠正违反劳动法律、...
劳动监察局的职责是:1、拟订劳动保障监察事业中长期发展规划和劳动保障监察年度工作计划并组织实施;2、制定劳动保障监察制度并组织实施;3、组织实施与培训就业、人...
法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉的,主要职责是监察用人单位的工资支付情况并责令其改正违法行为。劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位...
劳动局与劳动监察大队在职能和角色上存在显著的区别。劳动局主要负责劳动政策的制定、劳动关系的协调以及劳动市场的监管,而劳动监察大队则专注于对劳动法律法规的...
人社局劳动监察大队的职责:1、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;2、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;3、宣传劳动保障...
法律分析:劳动局是行政部门,劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法...
劳动监察局主要职责:劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者...
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