一、公司体检查出乙肝会被辞退吗1、公司体检查出乙肝一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工双倍经济补偿的...
员工被查出乙肝,单位没有权利开除员工,在劳动合同法的规定中,并没有相关的规定,只要符合以下规定的,单位才有权利解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同...
法律主观:用人单位不是一定要辞退乙肝的患者,单位违法辞退的应当按 经济补偿标准 的两倍 支付赔偿金 。劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以 单方面解除劳动...
查出有乙肝并非法定解除劳动合同的理由,如果用人单位开除员工,属于违法解除合同,可以申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付相应的赔偿金。乙肝虽然是一种传染病,...
不会。公司不得以有乙肝为由辞退员工。原劳动和社会保障部、卫生部联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,规定“除国家法律、行政法规和卫生部规...
保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中,可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准,但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作...
亲,您好,很高兴为您服务~律师咨询在单位统一体检得了乙肝大三阳不会辞退,是不会的哦~ ,用人单位不得因职工患有乙肝就辞退职工,否则属于违法解除劳动合同,应当支...
乙肝虽然是一种传染病,但是对于那些乙肝的携带者,单位是不得随意开除的,否则单位在与职员解除劳动关系时,需要按照法律规定,向职员支付一定数额的经济补偿金。...
如果乙肝病毒携带者或者是慢乙肝的患者,通过积极的处理,将肝脏功能维持在正常的范围,对一般的工作其实不会有影响,一般的入职体检是可以通过的。现在的入职体检...
乙肝病毒携带者,肝功能正常,除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用或辞退、解聘。相关内容如下:除...
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