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管理的目的是什么选择题

发布时间：2024-06-26 10:09
下面围绕“管理的目的是什么选择题”主题解决网友的困惑

所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升...

管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调，协调的中心是人。管理的...

1维持现状控制是完成计划的重要保障，计划是控制的标准。控制是提高组织管理有效的手段，控制是组织创新的推动力。控制不是简单的对受控者进行管·压·卡。而是一...

管理的目的：管理的任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，或者...

（1）计划。这是管理的首要职能，它对未来事件作出预测，以制定出行动方案。计划工作是为事物未来的发展规定方向和进程，重点要解决好两个基本问题：一是目标的确...

1、管理目标是由企业最高层领导制定一定时期内整个企业期望达到的总目标，然后由各部门和全体职工根据总目标的要求...

管理控制的目的是使战略被执行,从而使组织的目标得以实现。扩展资料管理控制强调的是战略执行。管理控制是管理者执行战略、实现目标的工具之一。管理控制...

问题一:公司战略管理的目的是什么? 现代企业的生存环境随着市场的不断成熟更趋严峻,企业在成长与发展过程中承受着来自各方的压力。企业市场环境决定了企业盈利能力...

3.维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。总的来说，人力资...

推荐于2017-12-15 09:22:06 最佳答案管理者履行管理职能的根本目的是提高效率与效益,以其更好的完成组织目标。本回答由网友推荐举报| 答案纠错 | 评论 1 ...