临时用工协议书属于劳动合同吗

发布时间：2024-06-26 10:00
下面围绕“临时用工协议书属于劳动合同吗”主题解决网友的困惑

临时工在厂里上班受伤应该怎么赔偿

临时工工作中受伤属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳...

临时用工协议算不算劳动合同

法律分析：临时用工合同算劳动合同。临时用工合同的接触需要单位的批准才可以，从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，仍然要按照国...

临时工用工协议属于劳动合同吗

因此，“临时用工协议”在具备以上条款的情况下应视为劳动合同，适用《劳动合同法》的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条 以完成一定工作...

临时用工协议算劳动合同吗

法律分析：不是。临时用工合同和劳动合同的区别，临时用工合同的接触需要单位的批准才可以，从事业单位现在尚在实行的制度来讲，即便是正在实行聘用制的事业单位，...

临时用工协议与劳动合同之间,有什么区别?

他们签订的协议是临时工协议，而不是职位待遇协议。只是临时工，不是公司的正式员工，所以公司给予的员工待遇，他们...

临时用工协议算不算劳动合同

自《劳动合同法》实施后，过去意义上的相对于正式工而言的“临时工”已不复存在，临时用工也是劳动合同工。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双...

临时用工协议算不算劳动合同

自《劳动合同法》实施后，过去意义上的相对于正式工而言的“临时工”已不复存在，临时用工也是劳动合同工。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双...

临时用工协议算不算劳动合同

自《劳动合同法》实施后，过去意义上的相对于正式工而言的“临时工”已不复存在，临时用工也是劳动合同工。劳动合同...

灵活用工协议是劳动合同吗

劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要...

临时用工合同算劳动合同吗

临时用工合同算劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不...

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