临时用工可以不签合同吗

发布时间：2024-06-21 19:18
下面围绕“临时用工可以不签合同吗”主题解决网友的困惑

按日计薪就不算劳动关系吗案例分析中国就业网

他很顺利地入职了,公司为他安排了固定工位,并和他说好,每天工作8小时,按时签到上下班,根据每天组装的合格工件的数量计算当日报酬。但公司一直未与他签订劳动...

劳动者不签订劳动合同 用人单位可终止劳务关系案例分析

因此,在用工之日起一个月内,企业可以因李先生故意不签订书面劳动合同为由终止双方的劳动关系,此举不属于违法解除劳动合同,不需要支付赔偿金。

临时工不签劳动协议违法吗

临时工不签劳动协议违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取书面形式，且应当在劳动关系建立时或者试用期满前3日...

临时用工可以不签劳动合同

法律分析：临时用工可以不签劳动合同。一些单位经常聘用临时工，如果属于非全日制用工，是可以不签劳动合同的。而根据法律的规定，只要劳动者在用人单位从事全日制...

临时用工不签劳动合同违法吗

因此临时工不签订书面的劳动合同是可以的，不是违法的。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8...

临时工不签订劳动合同是否需要支付双倍工资?

需要，临时工用工满一个月不签劳动合同用人单位应当支付二倍工资，相关法律没有正式工、临时工之分，只要存在劳动关系就要签订劳动合同，如果超过一年没签视为已经...

用人单位签临时用工协议合法吗

法律主观：一、用人单位与临时工要签劳动合同吗1、在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳...

不和员工签劳动合同,只签临时用工协议怎么办

不和员工签订劳动合同，只签订零时用工合同的，职工和公司协商不成，到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，参考如下法条维护自己的合法权益。法律依据《中...

临时工需要签合同吗

临时工要签合同。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳...

临时工需要签协议吗

用人单位在约定劳动合同内容的时候,是可以约定试用期条款的。有的用人单位可能会雇佣临时工作人员从事劳动。 在法律意义上,《中华人民共和国劳动合同法》实施后,...

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