应付职工薪酬计提多了如何处理

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(=｀′=) 应付职工薪酬计提多了如何处理有投资者在互动平台向建研设计提问：一般其他行业的营业总收入在5亿元左右的，应付职工薪酬一般都是几百万或者一两千万，贵公司在2023年三季报为什么能达到2.117亿元，公司可以按时付款吗，不能付款会被起诉吗？公司回答表示：经过多年发展，公司形成了一整套薪酬计提与发放管理体说完了。

●△● 应付职工薪酬计提多了如何冲回来”但是应付职工薪酬减少21.86%。请问导致职工薪酬减少的原因是什么？2,财务费用变动原因是“汇兑收益下降”，请问公司的国际业务有无对是什么。 请问公司的外汇收入结汇周期是多久？公司回答表示：导致职工薪酬减少的原因主要系报告期内支付期初计提的年终奖金所致；公司针对出口业务是什么。

中新经纬4月3日电(周奕航)2023年券商年报已进入密集披露期，多家券商薪酬水平浮出水面。中新经纬梳理发现，截至4月1日，在47家A股上市券商公司中，已有23家券商披露2023年年报。其中，11家券商员工人均薪酬较上年有所下降，下降幅度在2%—13%之间。11家券商人均薪酬下降根后面会介绍。

金融界12月25日消息，有投资者在互动平台向交大思诺提问：请问三季度末突然计提的应付职工薪酬1800万元，具体是什么？公司回答表示：公司严格执行企业会计准则，具体情况请您关注公司在指定信息披露媒体的公告及定期报告。本文源自金融界AI电报