应付职工薪酬计提和发放不一样_应付职工薪酬计提和发放不一样

应付职工薪酬的计提和支付方式不同。有投资人在互动平台上向简言设计提问：一般其他行业的营业总收入在5亿元左右，而应付的员工薪酬通常是几百万、十到两千万。贵公司2023年三季报为何达到2.117亿元？公司能按时付款吗？如果不付款会被起诉吗？公司回应：经过多年的发展，公司已经形成了一套完整的工资计提和支付管理制度，对吧？

“应付职工薪酬的会计处理”，但应付职工薪酬减少21.86%。员工薪酬下降的原因是什么？ 2、财务费用变动原因为“汇兑收入下降”。公司的国际业务中是否有类似的业务？我会继续。公司的外汇收入结算周期是多长？公司回复：员工薪酬减少的主要原因是支付期初计提的年终奖金；该公司将继续谈论其出口业务。

员工应付工资计提及缴纳税款调整中新经纬4月3日电（周一航）券商2023年年报进入密集披露期，多家券商薪资水平浮出水面。中新经纬发现，截至4月1日23日，47家A股上市券商中已有2家披露了2023年年报。其中，11家券商员工人均工资较上年下降，降幅在2%至13%之间。 11家券商平均薪资有所下降。让我继续。

应付职工薪酬计提和支付的会计分录据金融行业消息，12月25日，有投资者在互动平台上向交大斯诺提问：年末突然计提的1800万元应付职工薪酬是多少？第三季度？公司回应：公司严格执行企业会计准则。具体信息请关注公司在指定信息披露媒体的公告及定期报告。本文来源于金融AI Telegram