应付职工薪酬计提和发放_应付职工薪酬计提和发放会计处理

应付职工薪酬的计提和分配的会计处理方法。应付职工薪酬2717万元，较上年同期的1313万元增长超100%。在公司业绩大幅下滑的情况下，这样做合理吗？公司的薪酬体系不是和绩效挂钩的吗？公司回应：应付职工薪酬余额增加主要是由于2023年末计提的部分薪酬尚未在今年一季度支付。详细信息请参见公司披露的定期报告。这只小毛猫。

应付职工薪酬计提和发放不一样

应付职工薪酬计提和发放会计处理

有投资人在互动平台上向简言设计询问应付员工薪酬的计提和支付计算：一般来说，其他行业的营业总收入在5亿元左右，应付员工薪酬一般在几百万、十几两千万，这是昂贵的。公司2023年三季报为何能达到2.117亿元？公司能按时付款吗？如果不付款会被起诉吗？公司回应：经过多年的发展，公司已经形成了一套完整的工资计提和支付管理制度，对吗？

应付职工薪酬计提和发放应遵循的原则

应付职工薪酬计提和发放计算

“应付职工薪酬的计提和分配会计分录”但应付职工薪酬减少了21.86%。员工薪酬下降的原因是什么？ 2、财务费用变动原因为“汇兑收入减少”。公司国际业务是否有纠正措施？小发猫。公司的外汇收入结算周期是多长？公司回应称，员工薪酬减少的主要原因是支付了报告期初计提的年终奖金；该公司主要定位出口业务小发猫。

应付职工薪酬计提和发放账务处理

应付职工薪酬计提和发放哪个多

应付员工薪酬的计提和支付方式不同中新经纬4月3日电(周一航)券商2023年年报进入密集披露期，多家券商薪资水平浮出水面。中新经纬发现，截至4月1日23日，47家A股上市券商中已有2家披露了2023年年报。其中，11家券商员工人均工资较上年下降，降幅在2%至13%之间。 11家券商平均薪资下降的根本原因稍后介绍。

应付职工薪酬计提和发放不在一个月余额是平的吗

╯＾╰

应付职工薪酬计提和发放金额不一致

应付职工薪酬的计提及支付情况据金融行业消息，12月25日，有投资者在互动平台向交大思诺提问：三季度末突然计提1800万元应付职工薪酬是怎么回事？公司回应：公司严格执行企业会计准则。具体信息请关注公司在指定信息披露媒体的公告及定期报告。本文来源于金融AI Telegram

˙△˙