应付职工薪酬计提_应付职工薪酬计提

有投资人在互动平台上向简言设计提问：一般来说，其他行业的营业总收入在5亿元左右，应付的员工福利通常是几百万、十几万元。 2023年你的公司会做什么？三季报为何达到2.117亿元？公司能按时付款吗？如果不付款会被起诉吗？公司回复：经过多年的发展，公司已形成一套完整的工资计提和支付管理制度。让我继续。

“应付职工薪酬的计提和支付会计处理”，但应付职工薪酬减少21.86%。员工薪酬下降的原因是什么？ 2、财务费用变动原因为“汇兑收入减少”。公司的国际业务对小企业有影响吗？发毛。公司的外汇收入结算周期是多长？公司回复：员工薪酬减少的原因主要是报告期内支付了期初计提的年终奖金；公司出口业务规模较小。

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应付职工薪酬的计提是什么意思？中新经纬4月3日电(周一航)券商2023年年报进入密集披露期，不少券商薪资水平浮出水面。中新经纬发现，截至4月1日23日，47家A股上市券商中已有2家披露了2023年年报。其中，11家券商员工人均工资较上年下降，降幅在2%至13%之间。 11家券商平均薪资有所下降。让我继续。

应付职工薪酬的计提和支付方式不同。据金融行业12月25日消息，有投资者在互动平台向交大斯诺提问：三季度末突然计提的1800万元应付员工福利是多少？公司回应：公司严格执行企业会计准则。具体信息请关注公司在指定信息披露媒体的公告及定期报告。本文来源于金融AI Telegram

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